El Hub EWI Tech ha celebrado su primera reunión de trabajo, consolidando una iniciativa que busca impulsar el talento femenino en áreas STEM dentro del sector asegurador. Este encuentro ha permitido retomar las bases presentadas en el EWI Experience, en el marco de la Semana del Seguro, y avanzar en su desarrollo futuro.
Durante la sesión, profesionales de distintas entidades del sector compartieron una visión común: la necesidad de seguir generando espacios que contribuyan a normalizar la presencia de mujeres en posiciones tecnológicas y de liderazgo. El objetivo es claro: avanzar hacia un entorno en el que este tipo de iniciativas dejen de ser necesarias al estar plenamente integrada la diversidad en el ámbito profesional.
En este contexto, MMT Seguros estuvo representada por Almudena Carreres, directora de Tecnologías de la Información, cuya participación refleja el compromiso de la entidad con la innovación, el desarrollo tecnológico y la promoción del talento en el sector.
El encuentro puso en valor el papel del Hub como un espacio de confianza, colaboración y aprendizaje compartido entre mujeres directivas, donde intercambiar experiencias, retos y aprendizajes en un entorno que favorece el crecimiento profesional.
Asimismo, se abordaron los principales ejes estratégicos del Hub, centrados en dar visibilidad a referentes femeninos, fortalecer la comunidad profesional, impulsar iniciativas con impacto real en diversidad y acompañar el desarrollo de nuevas generaciones de talento.
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