La transformación de las organizaciones, el desarrollo del talento y la capacidad de adaptación centran las reflexiones compartidas por siete directivos del sector asegurador participantes en las masterclass del Programa de desarrollo directivo The Next Generation of Women in Insurance de RedEWI.
Las distintas intervenciones coinciden en destacar un modelo de liderazgo basado en la confianza, la autenticidad, el aprendizaje continuo y la construcción de equipos capaces de innovar y crecer en entornos cada vez más cambiantes. La comunicación, la escucha activa, la diversidad, el propósito y el desarrollo de las personas emergen como elementos clave para afrontar los retos actuales de las organizaciones.
Entre ellos, Javier de Antonio, director general de MMT Seguros, comparte su visión sobre la capacidad de creer en un proyecto, construir equipos, comunicarlo de forma constante y generar una cultura basada en los valores.
Una lectura para reflexionar sobre la evolución de las organizaciones y el papel de las personas en ese proceso.
👉 Publicación de INESE: https://www.inese.es/siete-lideres-y-una-misma-conviccion-las-personas-siguen-siendo-el-motor-del-cambio/
